Seitdem begleitet ein Stern diesen Weg. Als fester Bestandteil des Iberostar Logos steht er für Orientierung, erinnert an den Ursprung und symbolisiert eine Entwicklung, die nie aus den Augen verliert, was die Gruppe seit jeher prägt: die Menschen, die Qualität und die Verantwortung für die Reiseziele. 

1956 begann alles mit Viajes Iberia. Nur wenige Jahre später, 1961, eröffnete die Familie ihr erstes eigenes Hotel: das Hotel Flamingo in El Arenal auf Mallorca. Es gehörte zu den ersten Hotels, die das touristische Potenzial dieser Küstenregion erkannten. 

1962 trat Miguel Fluxà in das Familienunternehmen ein und übernahm den Ausbau eines Tourismusgeschäfts, das damals noch am Anfang stand. Mit Vision, Beständigkeit und einem Gespür für den richtigen Moment trug er entscheidend dazu bei, aus diesem ersten Impuls eine Unternehmensgruppe zu entwickeln, die heute verschiedene Bereiche des Tourismus verbindet. 

Zunächst kamen neue Hotels auf Mallorca hinzu. Danach folgten strategische Partnerschaften, Incoming-Aktivitäten, Reiseveranstaltergeschäft und internationale Präsenz. Aus den ersten touristischen Aktivitäten entwickelte sich Schritt für Schritt eine Unternehmensgruppe mit langfristiger Vision.

In den folgenden Jahrzehnten weitete Iberostar seinen Horizont kontinuierlich aus. Das Unternehmen stärkte seine Präsenz in Spanien, erschloss die Kanarischen Inseln und baute Schritt für Schritt eine immer breiter aufgestellte touristische Struktur auf.

In den 1980er Jahren etablierte sich die Marke Iberostar zunehmend als Hotelmarke der Unternehmensgruppe. Projekte wie das Iberostar Playa de Muro oder das Iberostar Lanzarote Park standen für eine neue Etappe, geprägt von unternehmerischem Ehrgeiz, kontinuierlichem Lernen und dem Anspruch, ein eigenes Profil zu entwickeln.

Dieser Aufbruch führte die Gruppe weit über Spanien hinaus. 1993 eröffnete Iberostar mit dem Iberostar Bávaro in Punta Cana sein erstes Hotel in der Karibik. Damit begann ein neues Kapitel der Unternehmensgeschichte. Es folgten Mexiko, Kuba, Brasilien, Jamaika und weitere Reiseziele, die die internationale Ausrichtung der Gruppe nachhaltig prägten.

Wenn eines in diesen 70 Jahren konstant geblieben ist, dann ist es ein sehr spezifisches Verständnis von Qualität. Nicht nur als Exzellenz im Service, sondern als Fürsorge für die Menschen. Für diejenigen, die reisen. Für diejenigen, die arbeiten. Für die Gemeinschaften, die jedes Projekt aufnehmen. Für die Reiseziele, die jede Erfahrung erst möglich machen.

Reisen ist letztendlich eine Beziehung zu den Orten, die wir besuchen. Für Iberostar ist der Schutz dessen, was jedes Reiseziel einzigartig macht – von den Küsten und Ökosystemen bis hin zu den örtlichen Gemeinschaften –, kein vom Gästeerlebnis getrennter Aspekt. Es ist genau das, was dieses Erlebnis heute und in den kommenden Jahrzehnten überhaupt erst ermöglicht. Diese Überzeugung nimmt Gestalt an durch Iberostar Wave of Change, die Bewegung, die die Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe und ihr Engagement für den Schutz der Ozeane sowie für eine Kreislaufwirtschaft vorantreibt.

In diesem Prozess hat Gloria Fluxà eine Schlüsselrolle bei der Festigung dieser Vision innerhalb der Gruppe gespielt. Als stellvertretende Vorsitzende und Chief Sustainability Officer hat sie maßgeblich dazu beigetragen, Nachhaltigkeit fest in der Unternehmensstrategie zu verankern. Sie prägt damit auch die Art, wie Iberostar wächst und die Beziehung zu seinen Reisezielen gestaltet. 

Im Jahr 2005 traten Sabina und Gloria Fluxà offiziell in das Familienunternehmen ein. Für die Gruppe begann damit eine neue Phase: mit klarer Kontinuität, stärkerer Professionalisierung und einem zunehmend internationalen Blick.

2017 übernahm Sabina Fluxà die Position der Vizepräsidentin und CEO der Unternehmensgruppe und stärkte damit die Rolle der vierten Familiengeneration. Dieser Geist der Weiterentwicklung zeigte sich auch in der Wiederaufnahme des Reisegeschäfts mit World2Meet sowie in der Neuausrichtung der Iberostar Beachfront Resorts, die heute in die drei Segmente Iberostar Waves, Iberostar Selection und JOIA by Iberostar gegliedert sind.

Heute vereint die Grupo Iberostar zwei große Geschäftsbereiche: den Hotelbereich und den Reisebereich. Beide werden von einer gemeinsamen Unternehmenskultur getragen. Einer Kultur, die Tourismus als Möglichkeit versteht, Wert zu schaffen, Menschen miteinander zu verbinden und einen positiven Beitrag für die Destinationen zu leisten.

Zum 70-jährigen Jubiläum blicken wir auf den zurückgelegten Weg zurück, um besser zu verstehen, wohin die Reise weitergeht.

Von der mutigen Entscheidung Don Lorenzo Fluxàs bis hin zu dem globalen Unternehmen, das Iberostar heute ist, war die Geschichte der Unternehmensgruppe stets von Weitblick, Beständigkeit und der Fähigkeit geprägt, sich weiterzuentwickeln, ohne ihre Essenz zu verlieren. Von einer Art zu reisen, die persönlicher, menschlicher und bewusster ist. Und von einem Wachstum, das seine Wurzeln nie aus den Augen verliert.

Der Stern ist bis heute geblieben. Er weist den Weg und erinnert daran, dass jedes neue Reiseziel, jedes Hotel, jede Reise und jede Erfahrung Teil einer gemeinsamen Geschichte sind.

70 Jahre Erfahrung. Und in Wahrheit bleibt noch so vieles zu schreiben.